Skip to main content

Vad gjorde vi i fullmäktige 2019?

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige.

Vi har fyra ledamöter och två ersättare i fullmäktige (ni ser fem av gruppen på bilden nedan). Partiets ledamöter har varit uppe i talarstolen och talat om partiets politik och inställning i minst några ärenden per fullmäktigemöte. Under hösten hade Vänsterpartiet mest talartid av alla partier.

Vi har gjort följande initiativ under 2019. De som är länkar öppnar en pdf-fil.

Enkla frågor
 Varför förskottsbetalning i Kulturskolan (feb), KS ansvar för nämnderna (feb), Kan inte antalet oklippta gräsytor öka (juni), Finns central hantering av vikarier inom förskolan (juni), Blir det någon översyn av ledningsresurser för särskolan (sept), Regler för skolmat (sept).

Interpellationer
Vilken inverkan har LOV på hemtjänsten (feb), Hemtjänsten, vad är det som kostar (april),  Likvärdig tillgång till kommunal information (april), Länsgemensam socialjour (maj), Bänkar vid långa gång/cykelbanor (aug), Force majeure för skolskjuts (dec).

Motioner
Budget för provtagning av deponier (april), Tillgängliga handlingar (sept), Upphämtningsparkering vid Vasaskolan (sept), Koll, transparens och beslut som följs (okt), Rökfria bostadsområden (nov), Klimatarbete NU! (dec).

 

Vänsterpartiet Strängnäs skuggbudget 2020-2022

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige, Kommentarer och uttalanden, Politiska dokument.

Vänsterpartiets budgetförslag till fullmäktige i november, som var ensamt motförslag till majoritetens förslag i Kommunstyrelsen, syftar till att stärka kommunen inför kommande demografiska problem och att inte försöka spara in i framtiden. Kommunen behöver vara en attraktiv arbetsplats med nöjda medarbetare som har tid och resurser för att utveckla och på riktigt effektivisera arbetet. 

Under några år kommer antalet äldre och antalet barn öka snabbare än den arbetsföra befolkningen, färre behöver ta hand om fler äldre och fler barn. Det kommer inte att gå att upprätthålla kvalitet om inte arbetssätt generellt blir mer rationella genom exempelvis digitalisering och automatisering. Det viktiga är att göra arbetet effektivare med högre kvalitet. Att kostnaderna och behoven ökar med fler äldre är ett faktum. Att kommunen har tillräckligt med omsorgspersonal för de som behöver kommunens stöd och att eleverna i skolan får rätt stöd är det övergripande kravet.

Vi har förstått vilka utmaningar kommunen står inför. Det gör det ännu viktigare att miljöarbetet går från planer till genomförande, att skolresultaten förbättras, att omsorgen får fokusera på verksamhetsutveckling och att sjukfrånvaron når en acceptabel nivå.

Det finns stora skillnader mellan de olika förslagen. Följande är de mest betydelsefulla. 

Vänsterpartiets budgetförslag har inte som majoritetens en grund med 0,9 % osthyvelsbesparing på nämnderna. Vi sparar där det behövs och satsar där det behövs. Vi når minst 2 % överskott över perioden.

Vi föreslår en stor omsvängning av skolpengen till socioekonomisk bas, både genom en flera gånger större omfördelning inom rambudget från generell skolpeng till SALSA jämfört med majoriteten samt med nya pengar direkt till SALSA-fördelningen. 

Majoriteten har äntligen förstått att kommunen har en kraftig socioekonomisk segregation inom skolan och att skolans finansieringsmetod är en del av den. Tyvärr vågar de inte göra en så stor förändring som behövs för att ge alla elever en chans att utveckla sin fulla potential.

Socialnämnden får utöver extra kompetensutveckling också ett stående tillskott på 1 % av budgeten för att verksamhetsutveckla, med målet att öka kvalitet och minska framtida personalbehov.

Socialnämnden behöver fokusera på kvalitet, effektivitet och verksamhetsutveckling. Inte på att möta sparkrav.

Läs hela vår Flerårsplan 2020 – 2022 i denna pdf-fil.

Preliminär Flerårsplan för 2020-2022

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige, Kommentarer och uttalanden, Politiska dokument.

Kommunen har för länge styrts av en politik med fokus på ekonomi och inte på hållbarhet. En kommun är sina anställda och det är som vi ser det omöjligt att klara kommande problem om vi inte är en attraktiv kommun att jobba i. Det kräver god arbetsmiljö. Det kräver fokus på utveckling. Det kräver att de anställda känner att de äger sin arbetsplats framgångar och problem. Låt tillit och de anställdas ansvar ersätta kontrollsystem, målstyrning och överdrivet utvärderingsfokus, liksom privatisering och interna köp- och säljsystem.

Strängnäs har idag flera stora problem som inte hanteras.

Sjukfrånvaron är den högsta i hela landet och trots åtgärder senaste tiden så har den i bästa fall stabiliserats. Det är en katastrof för personen och ett problem för kommunen.

Skolresultaten är inte tillräckligt bra, framförallt är det för många som inte klarar godkänt i alla ämnen. Segregationen inom skolan drabbar främst de som har behov av extra stöd.

Omsorgen har under flera års tid legat under hård kostnadspress och nödvändig förnyelse, digitalisering och utveckling av verksamheten har fått stå tillbaka. Det sätter kommunen i en dålig position för att klara av den demografiska utmaningen som fler barn, färre i arbetsför ålder att anställa och fler äldre medför.

Strängnäs hamnar högt på rankinglistor för miljö, men vi ser frånvaron av aktivt arbete med att förbättra våra vatten, att inget görs åt våra förorenade områden och att andelen fossila drivmedel i den offentliga verksamheten är alldeles för hög. Det räcker inte med fina planer, det krävs aktiva åtgärder och tillräckliga resurser.

Det här är Vänsterpartiets förklaring till hur det ska börja vridas åt rätt håll och finansieras så att framtida kommunmedborgare inte får mindre omsorgsinsatser och sämre service.

Läs flerårsplanen här… Preliminär Flerårsplan 2020-2022
Läs pressmeddelande här…Pressmeddelande Skuggbudget maj 2019

Varför Kommunstyrelsen inte borde fått ansvarsfrihet

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige.

Den 30 april 2019 beviljades Kommunstyrelsen i Strängnäs kommun ansvarsfrihet för sin insats under 2018 av fullmäktige. Vänsterpartiets yrkade på att de inte skulle få det.

Vänsterpartiet anser att medborgarna ska utkräva ansvar av ansvariga politiker. Revisionens kritik ska tas på största allvar samt omedelbart föranleda förbättringar i hur uppdraget utförs.

Revisionsberättelsen för 2018 sidan 1, stycke 5:

… Det är kommunstyrelsen som har arbetsgivaransvaret och vi kan inte se att styrelsen har uppfyllt detta ansvar …

Revisionsberättelsen för 2018 sidan 1, näst sista stycket:

Vi bedömer att kommunstyrelsen inte har bedrivit sin verksamhet på ett ändamålsenligt och ekonomiskt tillfredsställande sätt i sin ledande och samordnande roll med avseende på kommunens höga sjukfrånvaro. Vi bedömer vidare att det med anledning av detta uppstått ekonomisk skada och finns risk för att det uppstått verksamhetsmässig skada för kommunen.

Vänsterpartiet anser även att kommunstyrelsen har haft rimlig tid på sig att förbättra sin styrning, då revisionen redan tidigare år gett kommunstyrelsen svidande kritik för bristande ledarskap gällande kommunens höga sjukfrånvaro.

Revisionsberättelsen för 2018, stycke 5:

… I ansvarsprövningen för 2017 ledde detta till att vi såg skäl att föreslå kommunfullmäktige att ge kommunstyrelsen anmärkning för bristande styrning, ledning och kontroll just med avseende på kommunens höga sjukfrånvaro …

Vänsterpartiet anser att medborgarna ska utkräva ansvar av ansvariga politiker och uppmanar samtidigt till en öppen debatt om vad som är att ta ansvar för skattemedlen.