Skip to main content

Författare: strangnas

Listan i kommunvalet 2026

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige, Val 2026.

Vänsterpartiet Strängnäs har fastställt sin lista i valet till kommunfullmäktige i höst. Listan består av hela 30 namn.

Vi är stolta över vår lista i valet till fullmäktige. Politiken i Strängnäs får flera nya namn att komplettera våra erfarna kommunpolitiker.

Vänsterpartiet har idag 3 ledamöter och två ersättare i fullmäktige, men vi räknar med att vi ökar i valet!

Merja är också andra ordförande i fullmäktige!

Hela listan

  1. Yvonne Knuutinen, 66, Arkitekt, Stallarholmen
  2. Ted Danson, 43, Företagare, Stallarholmen
  3. Merja Kylmämaa, 62, Hälso- och sjukvårdskurator, Strängnäs
  4. Barbro Svensson Sjöberg, 72, Leg. Sjuksköterska/samtalsterapeut, Mariefred
  5. Nina Danson, 54, Beteendevetare, Stallarholmen
  6. Peter Hjukström, 71, Pensionär, Mariefred
  7. Carolina Tomner, 32, Studerande, Mariefred
  8. Nils-Arne Andersson, 75, Företagare, Strängnäs
  9. Birgitta Lexell Karlsson, 72, Pensionär, Strängnäs
  10. Olle Rådström, 67, Kock, Mariefred
  11. Anette Magnusson, 61, Civilingenjör, Strängnäs
  12. Henrik Sjödahl, 57, Färjkarl, Aspö
  13. Marianne Renfors, 76, Pensionär, Strängnäs
  14. Sahverdi Polat, 69, Lagerarbetare, Strängnäs
  15. Majda Salkic, 41, Konsult, Strängnäs
  16. Tanja Henriksson, 78, Socionom, Strängnäs
  17. David Aronsson, 52, Miljöskyddschef, Strängnäs
  18. Catherine Eskilsdotter, 52, Leg. Sjuksköterska, Strängnäs
  19. Malin Halldorf, 46, Personalvetare, Strängnäs 
  20. Åke Norell, 82, Pensionär, Mariefred
  21. Sandrina Moretti, 74, Pensionerad fritidspedagog, Strängnäs
  22. Gunnar Bjälkebring, 70, Familjehemshandledare, Mariefred
  23. Isabel Betancor, 43, Key Account Manager, Strängnäs
  24. Döndü Polat, 64, Pensionär, Strängnäs
  25. Eivor Johansson, 84, Pensionär, Mariefred
  26. Stefan Roos, 64, Pensionär, Strängnäs
  27. Karin Ternulf Larsson, 72, Lärare, Länna
  28. Ching-Pei Tsai Aronsson, 51, Leg. Sjuksköterska, Strängnäs
  29. Ulf Norström, 79, Pensionär, Mariefred
  30. Henrik Norling, 40, Pressekreterare, Mariefred

Motion: Införande av ÅVC Anytime

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige.

Kommunfullmäktige 15 december 2025

ÅVC Anytime är ett koncept som möjliggör tillgång till återvinningscentralen utanför ordinarie öppettider, vilket ökar tillgängligheten för invånarna och underlättar återvinning.

Vi föreslår att kommunen utreder och inför ÅVC Anytime vid återvinningscentralen i Läggesta. Detta skulle ge invånarna möjlighet att lämna avfall när det passar dem, även kvällar och helger.

Motivering:

  • Ökad service och flexibilitet för boende i Strängnäs kommun
  • Kan bidra till ökad återvinning och minskad nedskräpning
  • Andra kommuner har infört liknande lösningar med goda resultat

Vi föreslår fullmäktige att besluta att

  1. Ge Kommunstyrelsen i uppdrag att lämna över motionen till Strängnäs kommunföretag AB för beredning.
  2. Ge kommunstyrelsen i uppdrag att verka för åtgärder i enlighet med motionen.

 

David Aronsson         Yvonne Knuutinen            Merja Kylmämaa

 

Referenser till ÅVC Anytime och liknande projekt i andra kommuner

Nationell rapport och exempel:

  • En rapport från Avfall Sverige (2022:08) sammanfattar erfarenheter och goda exempel från tio kommuner, kommunala bolag och kommunalförbund som infört eller planerar att införa obemannade återvinningscentraler, ofta under namn som ”ÅVC Anytime”, ”Grönt kort”, ”ÅVC Plus” eller ”Självservice-ÅVC”. Rapporten beskriver motiv, utmaningar och lösningar, samt vikten av utbildning och säkerhet. Den är framtagen av Sweco och finns tillgänglig på Avfall Sveriges webbplats. [avfallsverige.se], [avfallsverige.se]

Exempel på kommuner med ÅVC Anytime eller liknande:

  • Dala Vatten och Avfall AB (Leksand, Vansbro, Gagnef, Rättvik): Har infört tjänsten ”Anytime” som gör det möjligt för privatpersoner och företag att lämna avfall dygnet runt, året om. Tjänsten kräver en kort digital utbildning och identifiering via BankID.
  • Piteå kommun: Har infört ”Återvinning Anytime” på Bredviksbergets återvinningscentral, där privatpersoner kan lämna avfall dygnet runt.
  • Pajala Kommun: Har infört ”Återvinning Anytime” på Pajala återvinningscentral, där privatpersoner kan lämna avfall dygnet runt.

Tekniska och administrativa lösningar:

  • Flera kommuner använder digitala passersystem, kameraövervakning och krav på utbildning för att säkerställa säkerhet och korrekt sortering vid obemannade tider.
  • Kostnaden för tjänsten varierar, men ofta får användaren betala en årsavgift för tillgång till tjänsten utanför ordinarie öppettider.

 

Motion: Påbörja processen, rädda Ulvaskogen

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige.

Kommunfullmäktige 15 december 2025

Ulvaskogen har stora frilufts- och naturvärden som skulle förstöras vid en kalavverkning.

Det enda sättet att skydda skogen från avverkning är att påbörja en process att bilda ett naturreservat och under tiden reservatbeslut undersöks och förbereds besluta om ett tillfälligt avverkningsförbud.

Detta förhindrar eller påverkar inte det av majoriteten initierade grönplansarbetet utan kan med lätthet synkas initialt.

Örebro startade år 2022 processen och förbjöd avverkning av området Garphytteklint, där det nu i augusti blev ett beslut i fullmäktige om att bilda ett naturreservat.

Vi föreslår fullmäktige att besluta att

  1. Påbörja processen att bilda ett naturreservat som omfattar Ulvaskogen.
  2. Ge berörda nämnder i uppdrag att genomföra respektive delar av utrednings- och beredningsprocessen, inklusive att föreslå vilka fastigheter och den markyta som ska ingå i reservatet.
  3. Ge Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden i uppdrag att bereda och besluta om ett interimistiskt avverkningsstopp i aktuella områden i Ulvaskogen.

 

David Aronsson              Yvonne Knuutinen    Merja Kylmämaa

Bilaga: Förbudsbeslut av Miljönämnden i Örebro kommun

Motion: Minska antalet anställda per chef inom Hemtjänst och Säbo

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige.

Kommunfullmäktige 26 maj 2025

Både Hemtjänsten och Säbo brottas med höga sjukskrivningstal och svårigheter att behålla utbildad personal.
Enligt Personalrapporten 2024 anges ett maxantal om 15 medarbetare per chef. Som stöd och källa för detta antagande används Nyckeltalsinstitutets rapporter, där de ser tydliga risker vid fler än 15 medarbetare per chef, dvs antalet bör ligga under 15 för att vara rimligt. I takt med överskridande antal över 15, ökar riskerna för ohälsa
och frånvaro.

Speciellt unga medarbetare behöver möjligheten att bolla frågor och förslag samt bekräftelse på sitt jobb. Därför behöver speciellt de unga medarbetarna ha närhet till sin chef. Detta är en tankeväckande insikt; eftersom vi är beroende av att få i fler unga medarbetare som stannar kvar på sin anställning i kommunen.
Siffror för Strängnäs kommun år 2024:

Hemtjänsten: 34 medarbetare per chef
Säbo: 42 medarbetare per chef.

Vänsterpartiet föreslår därför:
Tillsätt erforderliga medel för att kraftigt minska antalet anställda per chef inom Hemtjänst och Säbo, med syfte att minimera sjukfrånvaro och öka attraktiviteten som arbetgivare.

David Aronsson      Yvonne Knuutinen        Merja Kylmämaa