Skip to main content

Författare: strangnas

Motion: Påbörja processen, rädda Ulvaskogen

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige.

Kommunfullmäktige 15 december 2025

Ulvaskogen har stora frilufts- och naturvärden som skulle förstöras vid en kalavverkning.

Det enda sättet att skydda skogen från avverkning är att påbörja en process att bilda ett naturreservat och under tiden reservatbeslut undersöks och förbereds besluta om ett tillfälligt avverkningsförbud.

Detta förhindrar eller påverkar inte det av majoriteten initierade grönplansarbetet utan kan med lätthet synkas initialt.

Örebro startade år 2022 processen och förbjöd avverkning av området Garphytteklint, där det nu i augusti blev ett beslut i fullmäktige om att bilda ett naturreservat.

Vi föreslår fullmäktige att besluta att

  1. Påbörja processen att bilda ett naturreservat som omfattar Ulvaskogen.
  2. Ge berörda nämnder i uppdrag att genomföra respektive delar av utrednings- och beredningsprocessen, inklusive att föreslå vilka fastigheter och den markyta som ska ingå i reservatet.
  3. Ge Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden i uppdrag att bereda och besluta om ett interimistiskt avverkningsstopp i aktuella områden i Ulvaskogen.

 

David Aronsson              Yvonne Knuutinen    Merja Kylmämaa

Bilaga: Förbudsbeslut av Miljönämnden i Örebro kommun

Motion: Minska antalet anställda per chef inom Hemtjänst och Säbo

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige.

Kommunfullmäktige 26 maj 2025

Både Hemtjänsten och Säbo brottas med höga sjukskrivningstal och svårigheter att behålla utbildad personal.
Enligt Personalrapporten 2024 anges ett maxantal om 15 medarbetare per chef. Som stöd och källa för detta antagande används Nyckeltalsinstitutets rapporter, där de ser tydliga risker vid fler än 15 medarbetare per chef, dvs antalet bör ligga under 15 för att vara rimligt. I takt med överskridande antal över 15, ökar riskerna för ohälsa
och frånvaro.

Speciellt unga medarbetare behöver möjligheten att bolla frågor och förslag samt bekräftelse på sitt jobb. Därför behöver speciellt de unga medarbetarna ha närhet till sin chef. Detta är en tankeväckande insikt; eftersom vi är beroende av att få i fler unga medarbetare som stannar kvar på sin anställning i kommunen.
Siffror för Strängnäs kommun år 2024:

Hemtjänsten: 34 medarbetare per chef
Säbo: 42 medarbetare per chef.

Vänsterpartiet föreslår därför:
Tillsätt erforderliga medel för att kraftigt minska antalet anställda per chef inom Hemtjänst och Säbo, med syfte att minimera sjukfrånvaro och öka attraktiviteten som arbetgivare.

David Aronsson      Yvonne Knuutinen        Merja Kylmämaa

Interpellation: Fossilfri kommun år 2030 – Hur då?

Skrivet av strangnas den . Postad i Fullmäktige.

Kommunfullmäktige 3 februari 2025
Till kommunstyrelsens ordförande

Parisavtalet är det globala klimatavtal som trädde i kraft 2016. Kärnan i avtalet är att begränsa den globala uppvärmningen genom att minska utsläppen av växthusgaser (koldioxidutsläpp). Strängnäs kommuns mål är Klimatneutralitet år 2040 samt Fossilfri kommun år 2030. 

Strängnäs koldioxidbudget 2025 publicerades nyligen. 

I koldioxidbudgeten ser vi att Strängnäs nu behöver minska sina utsläpp av koldioxid med så mycket som 18,9 % årligen för att efterleva Parisavtalet och kommunens mål. Vi kan även se att 81 % av det fossila utsläppet kommer från Inrikes transporter.

Hur ska vi som kommun klara målet om fossilfrihet år 2030?

Därför undrar vi följande

  1. Finns det en samlad plan med konkreta åtgärder och uppskattad effekt (beräknad i minskning av koldioxid) per åtgärd fram till år 2030?

  2. Vilka åtgärder har kommunen planerat för att göra sin egen verksamhet fossilfri, gällande
    • Egna bilar?
    • Egna arbetsmaskiner?
    • Kommunala hel- eller delägda bolags förbrukning av fossila bränslen?
  3. Vilka åtgärder är planerade för att minska utsläppen från privatpersoners bilar i Strängnäs?

  

 Yvonne Knuutinen Merja Kylmämaa David Aronsson                         

 

Interpellation: När blir byggen i Strängnäs utsläppsfria?

Skrivet av strangnas den . Postad i Okategoriserade.

Kommunfullmäktige 3 februari 2025
Till kommunstyrelsens ordförande

Vi kan nu läsa nyheten att förskolan Storfjället i Torvalla i Östersund har byggts med elektrifierade arbetsmaskiner utan utsläpp.

En positiv bieffekt är också att arbetsmiljön för byggarbetarna blir bättre och att närboende kan undvika bullerstörningar och avgaser.

Därför undrar vi följande

  1. Vilka åtgärder ingår i SFABs klimatarbete?

  2. När kan SFABs byggen bli utsläppsfria?

Yvonne Knuutinen         Merja Kylmämaa          David Aronsson